Vijf vragen aan JOB-voorzitter Marie-Christine van der Endt ‘We combineren het leerzame en het aangename’

Op 5 september vindt de eerstvolgende JOB-activiteit plaats: de jaarlijkse canal cruise in Amsterdam. Op 13 september volgt een wijnproeverij in Rotterdam en op 26 september de mede door de JOB georganiseerde Annual Young Tax Meeting in Den Haag. De eerste vaktechnische lezing vindt plaats in Rotterdam op 30 september. Marie-Christine van der Endt, JOB-voorzitter sinds juni 2018, kijkt vooruit.

Het wordt een mooi JOB-seizoen?
‘Ja, we hebben weer de bekende combinatie van activiteiten. Bij de maandelijkse borrels, de canal cruise, de wijnproeverijen en de bowlingtoernooien staat informeel netwerken voorop. Je ontmoet er vroegere studiegenoten en collega-leeftijdgenoten van andere kantoren. Daarnaast hebben we aandacht voor vakinhoudelijke zaken, via de lezingen die de Commissie Vaktechniek organiseert. Die gaan over actuele fiscale onderwerpen en worden gegeven door vooraanstaande fiscalisten. Als vanouds combineert de JOB ook dit seizoen het leerzame en het aangename.’

Doen jullie ook iets samen met collega-organisaties?
‘Ja, de Annual Young Tax Meeting is een mooi voorbeeld. Dat is een gezamenlijk evenement van de JOB, Jong Financiën, Belastingdienst jong, jonge medewerkers van de Hoge Raad en jonge leden van de vereniging van Advocaat-Belastingkundigen. De editie van 30 september is alweer de vijfde; de locatie is ook nu het gebouw van de Hoge Raad. Sprekers zullen discussiëren over verschillende stellingen op het gebied van formeel recht. Er kunnen maximaal veertig JOB-leden deelnemen. Belangstellenden kunnen zich nog inschrijven via hun Persoonlijke Pagina.’

Geen JOB-feest op korte termijn?
‘Nee, dat hebben we eind mei al gevierd. Vanwege het lustrumjaar van de NOB konden we dit jaar wat groter uitpakken, waardoor iedereen die zich aanmeldde kon komen. Het was een geweldige avond bij Meneer Nieges in Amsterdam.’

Hoe houd je een club als de JOB draaiend?
‘Er is altijd wat verloop onder de mensen die actief zijn in het bestuur of in een commissie. Nieuwe mensen kwamen eerst grotendeels informeel via-via binnen; vaak was het een kantoorgenoot van degene die vertrok. Met het huidige bestuur hebben wij dit veranderd. Openstaande functies maken we nu bekend via de website; iedereen die aan de toelatingscriteria van de JOB voldoet kan via e-mail solliciteren. We vragen een korte motivering van zijn of haar belangstelling. Dat systeem werkt effectief en geeft bovendien iedereen gelijke kansen.’

Is de JOB genoeg bekend onder de aspirant-leden?
‘We zijn blij met het grote aantal actieve leden, maar het kan natuurlijk altijd beter. Sinds een jaar zijn wij ook aanwezig bij de borrel die elke Algemene Introductie afsluit. Daar proberen we de aanwezigen vanaf het begin enthousiast te maken voor de JOB. Maar laat ik het hier ook nog een keer zeggen: elk aspirant-lid dat denkt een bijdrage te kunnen leveren aan de JOB-activiteiten is van harte welkom. Mail ons; je krijgt snel antwoord.’ (job@nob.net)

Marie-Christine van der Endt studeerde fiscaal recht in Leiden en werkt sinds april 2015 bij BDO/Alphen aan den Rijn in de algemene praktijk. Ze heeft vooral vermogende particulieren als cliënt.

Klankbordgroep aspirant-leden
Aspirant-leden hebben – naast actief zijn in de JOB – meer mogelijkheden om een bijdrage aan de NOB te leveren. We zoeken jonge leden die deel willen uitmaken van de nieuwe Klankbordgroep aspirant-leden. Zie het bericht in Orde.net van 22 augustus jl. Voel je ervoor? Stuur dan uiterlijk 6 september een e-mail naar Tessa Nootebos (t.nootebos@nob.net) met je gegevens en een korte motivering van je belangstelling.