Vijf vragen aan Susan Raaijmakers 'Eerste bijeenkomst vrouwennetwerk'

Op donderdag 26 maart 2020 organiseert het vorig najaar opgerichte vrouwennetwerk van de NOB in Amsterdam zijn eerste activiteit: een bijeenkomst met als thema ‘Leiderschap’. Lid van het algemeen bestuur Susan Raaijmakers heeft het vrouwennetwerk in haar portefeuille; ze is dagvoorzitter op 26 maart.  

Waarom is gekozen voor ‘Leiderschap’ als thema van de eerste bijeenkomst?
‘Omdat het een onderwerp is dat iedereen aanspreekt. Veel jonge NOB-leden werken aan een fiscale carrière. Maar bij elk stapje hogerop wordt een andere vorm van leiderschap gevraagd, met bijbehorende kwaliteiten. Daarop moet je je voorbereiden. Mannen praten over dit soort zaken vaker onderling dan vrouwen, is de ervaring. Daarom is het belangrijkste doel van het NOB-vrouwennetwerk vrouwen een platform te bieden waar ze gemakkelijk in contact kunnen komen met andere vrouwen om ervaringen uit te wisselen en goede adviezen te krijgen.’

Wat gaat er op 26 maart gebeuren?
‘We hebben als gastspreker Eugenie van Wiechen, algemeen directeur van de FD Mediagroep en in 2018 gekozen tot topvrouw van het jaar. Ze vertelt een persoonlijk verhaal; het gaat over haar eigen carrière. Daarna hebben we een panel met vier fiscalisten – van wie twee mannen – die ook praten over hun persoonlijke geschiedenis wat betreft leidinggeven. Vervolgens kunnen de deelnemers in een aantal subgroepen hun ervaringen met leiderschap delen met anderen. Naast dit inhoudelijk deel is er genoeg tijd voor informeel netwerken.’

Voor alle duidelijkheid: mannen zijn ook welkom?
‘Zeker. Mannen mogen overal bij zijn; we willen beslist geen exclusieve vrouwenclub zijn. Maar natuurlijk organiseren we zo’n bijeenkomst wel primair voor vrouwen. De uitnodiging wordt dan ook alleen aan alle NOB-vrouwen verstuurd. Mannen die geïnteresseerd zijn kunnen informatie vinden in de nieuwsbrief of op de website.’

Het vrouwennetwerk is ook bedoeld om een mentorstelsel op te bouwen?
‘Ja. In de enquête die we in augustus vorig jaar hebben gehouden gaven veel NOB-vrouwen die langer dan vijftien jaar in het vak zitten aan dat ze de jongere generatie willen steunen via coaching en het delen van ervaring. Die jongere generatie op haar beurt is nog bezig met het opbouwen van een eigen netwerk en kan daarbij best wat steun gebruiken. Uit de enquête blijkt dat jongere vrouwelijke NOB-leden graag een mentor willen hebben. Zo’n mentorstelsel goed laten functioneren vraagt echter een behoorlijke inspanning; we hopen eind mei een kick off-bijeenkomst te kunnen beleggen.’

Nog andere activiteiten?
‘We willen per jaar twee grotere events organiseren; dat op 26 maart is het eerste van 2020. Het tweede komt dan in oktober, met waarschijnlijk tussendoor nog een enkele borrelachtige bijeenkomst. We komen op gang, maar we doen het wel stapsgewijs en goed doordacht.’     

Het bestuur van het vrouwennetwerk hoopt donderdag 26 maart op een grote opkomst!  Klik hier om je aan te melden.